| 來源：【青島信網】 信網5月29日訊(行動員 顧青青)端午將至，暑氣漸漲，眼瞅著島城就到了“大背心短褲衩，哈啤酒吃嘎啦”的季節(jié)。夏日酷暑怎么破?據說不少打工人有一款消暑神器，叫“薪盡自然涼”……好在這有個消息，能讓人心情倍兒爽，下個月起今年的防暑降溫費就要發(fā)啦，并且連發(fā)4個月。妥妥的夏日“工資”將如期到賬，請注意查收! 誰能發(fā)?無論是高溫、室外作業(yè)人員，還是非高溫、室內等其他作業(yè)人員，企業(yè)在崗正常勞動職工人人皆有。如果職工未正常出勤，用人單位則可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。 發(fā)多少?從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按 6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。 怎么發(fā)?防暑降溫費系用人單位向勞動者發(fā)放的企業(yè)職工福利費，應依法依規(guī)按時足額發(fā)放。建議在職工的工資單明細上單獨列明，以便備查。 另外，這些誤區(qū)也要防范。 清涼飲料等實物能沖抵防暑降溫費嗎?不能?！渡綎|省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定用人單位應當按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和含鹽飲料;提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。 享受了高溫津貼還能享受防暑降溫費嗎?可以。高溫津貼只適用于在露天氣溫大于35℃、室內氣溫不低于33℃的高溫作業(yè)一線職工，而防暑降溫費對工作環(huán)境是否高溫無特別要求。領取了防暑降溫費的職工若符合高溫津貼領取的條件，仍可領取高溫津貼。 防暑降溫費算在最低工資標準內嗎?不算。最低工資標準是勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動后，用人單位依法支付勞動者的最低報酬，不包含加班工資、高溫、有毒有害等特殊工種環(huán)境、條件下的津貼。 因高溫天氣停止作業(yè)，單位能否扣工資?不能。《山東省高溫天氣勞動保護辦法》明確規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。 防暑降溫費，是高溫季節(jié)勞動者的福利，也是炎炎夏日中勞動保護的一把“遮陽傘”。蛙聲蟬鳴，炎暑將臨，愿勞動者朋友們撐好這把“遮陽傘”，覓得一份身心的清涼，更享得一整季的“薪”安。 如若遭遇欠發(fā)防暑降溫費等勞動保障違法行為，職工可向人力資源社會保障部門投訴、舉報，經查屬實的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的企業(yè)，可能面臨罰款的行政處罰。 本文來自【青島信網】，僅代表作者觀點。全國黨媒信息公共平臺提供信息發(fā)布傳播服務。 ID：jrtt 文章來源：全國黨媒信息公共平臺。如上內容為青島信息港（m.vtef7.com）官方網站綜合整理發(fā)布，版權歸原作者所有。青島信息港官方網站是山東青島區(qū)域化綜合性新媒體平臺，目前青島信息港已全網覆蓋，主要有今日頭條、微博、微信、嗶站、知乎、搜狐新聞、網易新聞、騰訊新聞、新浪新聞等商業(yè)平臺，以及中央和省市地方官方媒體平臺入駐號，實現(xiàn)了全網覆蓋。青島信息港是山東半島地方信息門戶，擁有廣播電視經營許可證，按規(guī)定進行工信部和公安局的備案，內容源于網絡，版權歸原網站所有，如有侵權請聯(lián)系。如需轉載時請保留原版權的完整信息，否則追究侵權責任。 |
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