信網5月7日訊(首席記者 杜杲燃)“我在搬桌子的過程中受了傷，導致左腳骨折，公司不認可我是他們員工，一分錢治療費用也沒出?！苯眨鄭u的吳先生反映，他在工作過程中受傷，而勤好物業(yè)管理有限公司(下稱勤好物業(yè))沒出一分錢治療費用，且不認可他是公司員工。對此，勤好物業(yè)管理有限公司的一名工作人員以“不方便回應”為由未予置評。目前，吳先生已經向嶗山區(qū)勞動人事爭議仲裁院提起了仲裁。

受傷骨折公司沒出醫(yī)療費

吳先生是勤好物業(yè)的電梯員，負責在公司承接的醫(yī)院操作電梯。3月15日，剛進公司上班的吳先生在工作中受了傷，由此引發(fā)了一系列后續(xù)問題至今未能圓滿解決。

“我在搬桌子的過程中砸傷了左腳?！眳窍壬嬖V信網，桌子是實木的，非常重，需要四至六人才能搬動。砸到腳上的力道也很大，但當時他除了感覺到疼痛之外，并沒在意。“當時還能行走，噴了點藥就沒當回事?！?/p>

3月17日，吳先生發(fā)覺不對勁，受傷的位置浮腫，而且越來越疼?！皼]法正常行走了?！边@時，吳先生才對傷情重視了起來，到醫(yī)院檢查以后，得出的結果是左腳骨折。于是吳先生只能住院進行治療。

“我是在工作中受傷的，應該是工傷?！眳窍壬f，自從他受傷以后，勤好物業(yè)只是派人到醫(yī)院看過他一次，治療費用卻從未過問，“費用一共6萬元左右?！庇捎跓o法承擔高額的住院費用，吳先生現在已經出院了，在家休養(yǎng)。

勤好物業(yè)“班長”稱不方便回應

就治療費用問題，吳先生一直沒有放棄找勤好物業(yè)，但勤好物業(yè)的回應卻讓他寒心?！肮灸沁叢怀姓J我是他們的員工。”吳先生告訴信網，因為他剛到勤好物業(yè)工作，公司以他正在試用期，并且沒有簽訂勞動合同為由，認為他不是公司員工，不予承擔受傷期間的治療費用。并且，吳先生還稱，在雙方就治療費用問題爭議的過程中，勤好物業(yè)的主管還對他進行過推搡?！爱敃r在醫(yī)院里對我進行了推搡，還打了我兩下，這個事情我也報警了，但由于是在監(jiān)控盲區(qū)，就不了了之了?！?/p>

對于勤好物業(yè)的態(tài)度，吳先生堅決不認可，他認為自己是在給公司工作期間受傷，治療費用理應由勤好物業(yè)承擔。“但是現在我也聯系不上公司了，只有我班長的電話，但一直沒人接?！睘榇耍瑓窍壬呀浵驆魃絽^(qū)勞動人事爭議仲裁院提起了仲裁?！?月23日開庭，現在主要是先仲裁我是不是公司員工?！?/p>

對于吳先生的受傷，勤好物業(yè)又是何種態(tài)度呢?信網通過吳先生提供的聯系方式聯系到了勤好物業(yè)的這名“班長”，不過，她對于此事并未置評，只稱“不方便回應”，在追問其是否可以提供方便回應此事的人員聯系方式時，這名“班長”也并未提供。

勞動仲裁部門：建議等待仲裁結果

“這種情況要根據具體的情況來定?！睄魃絽^(qū)勞動人事爭議仲裁院的工作人員表示，在公司否認的情況下，本著“誰主張誰舉證”原則，申請人需要提供相應的證據，仲裁部門根據證據才能作出判斷。

該工作人員表示：“勞動合同、工資卡、工作證、工裝這些都可以作為證據?！睋私猓瑓窍壬新蓭熣{取了他工作的監(jiān)控錄像并進行了提交，這也是一種證據。但該工作人員并不清楚吳先生的案件詳情，目前不能妄下論斷，既然現在案子已經受理，并且開庭時間也已經確定，她建議耐心等待仲裁結果。