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      因公左腳骨折公司不出治療費(fèi) 勤好物業(yè)暫未回應(yīng)

      2022-5-8 11:20     發(fā)布者: 青島信息港 查看 307
      信網(wǎng)5月7日訊(首席記者 杜杲燃)“我在搬桌子的過程中受了傷,導(dǎo)致左腳骨折,公司不認(rèn)可我是他們員工,一分錢治療費(fèi)用也沒出?!苯眨鄭u的吳先生反映,他在工作過程中受傷,而勤好物業(yè)管理有限公司(下稱勤好物業(yè)) ...

      信網(wǎng)5月7日訊(首席記者 杜杲燃)“我在搬桌子的過程中受了傷,導(dǎo)致左腳骨折,公司不認(rèn)可我是他們員工,一分錢治療費(fèi)用也沒出?!苯眨鄭u的吳先生反映,他在工作過程中受傷,而勤好物業(yè)管理有限公司(下稱勤好物業(yè))沒出一分錢治療費(fèi)用,且不認(rèn)可他是公司員工。對(duì)此,勤好物業(yè)管理有限公司的一名工作人員以“不方便回應(yīng)”為由未予置評(píng)。目前,吳先生已經(jīng)向嶗山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院提起了仲裁。


      受傷骨折公司沒出醫(yī)療費(fèi)


      吳先生是勤好物業(yè)的電梯員,負(fù)責(zé)在公司承接的醫(yī)院操作電梯。3月15日,剛進(jìn)公司上班的吳先生在工作中受了傷,由此引發(fā)了一系列后續(xù)問題至今未能圓滿解決。


      “我在搬桌子的過程中砸傷了左腳。”吳先生告訴信網(wǎng),桌子是實(shí)木的,非常重,需要四至六人才能搬動(dòng)。砸到腳上的力道也很大,但當(dāng)時(shí)他除了感覺到疼痛之外,并沒在意?!爱?dāng)時(shí)還能行走,噴了點(diǎn)藥就沒當(dāng)回事。”


      3月17日,吳先生發(fā)覺不對(duì)勁,受傷的位置浮腫,而且越來越疼?!皼]法正常行走了?!边@時(shí),吳先生才對(duì)傷情重視了起來,到醫(yī)院檢查以后,得出的結(jié)果是左腳骨折。于是吳先生只能住院進(jìn)行治療。


      “我是在工作中受傷的,應(yīng)該是工傷?!眳窍壬f,自從他受傷以后,勤好物業(yè)只是派人到醫(yī)院看過他一次,治療費(fèi)用卻從未過問,“費(fèi)用一共6萬元左右。”由于無法承擔(dān)高額的住院費(fèi)用,吳先生現(xiàn)在已經(jīng)出院了,在家休養(yǎng)。


      勤好物業(yè)“班長(zhǎng)”稱不方便回應(yīng)


      就治療費(fèi)用問題,吳先生一直沒有放棄找勤好物業(yè),但勤好物業(yè)的回應(yīng)卻讓他寒心?!肮灸沁叢怀姓J(rèn)我是他們的員工?!眳窍壬嬖V信網(wǎng),因?yàn)樗麆偟角诤梦飿I(yè)工作,公司以他正在試用期,并且沒有簽訂勞動(dòng)合同為由,認(rèn)為他不是公司員工,不予承擔(dān)受傷期間的治療費(fèi)用。并且,吳先生還稱,在雙方就治療費(fèi)用問題爭(zhēng)議的過程中,勤好物業(yè)的主管還對(duì)他進(jìn)行過推搡。“當(dāng)時(shí)在醫(yī)院里對(duì)我進(jìn)行了推搡,還打了我兩下,這個(gè)事情我也報(bào)警了,但由于是在監(jiān)控盲區(qū),就不了了之了?!?/p>

      對(duì)于勤好物業(yè)的態(tài)度,吳先生堅(jiān)決不認(rèn)可,他認(rèn)為自己是在給公司工作期間受傷,治療費(fèi)用理應(yīng)由勤好物業(yè)承擔(dān)?!暗乾F(xiàn)在我也聯(lián)系不上公司了,只有我班長(zhǎng)的電話,但一直沒人接?!睘榇耍瑓窍壬呀?jīng)向嶗山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院提起了仲裁?!?月23日開庭,現(xiàn)在主要是先仲裁我是不是公司員工。”


      對(duì)于吳先生的受傷,勤好物業(yè)又是何種態(tài)度呢?信網(wǎng)通過吳先生提供的聯(lián)系方式聯(lián)系到了勤好物業(yè)的這名“班長(zhǎng)”,不過,她對(duì)于此事并未置評(píng),只稱“不方便回應(yīng)”,在追問其是否可以提供方便回應(yīng)此事的人員聯(lián)系方式時(shí),這名“班長(zhǎng)”也并未提供。


      勞動(dòng)仲裁部門:建議等待仲裁結(jié)果


      “這種情況要根據(jù)具體的情況來定?!睄魃絽^(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院的工作人員表示,在公司否認(rèn)的情況下,本著“誰主張誰舉證”原則,申請(qǐng)人需要提供相應(yīng)的證據(jù),仲裁部門根據(jù)證據(jù)才能作出判斷。


      該工作人員表示:“勞動(dòng)合同、工資卡、工作證、工裝這些都可以作為證據(jù)?!睋?jù)了解,吳先生曾委托律師調(diào)取了他工作的監(jiān)控錄像并進(jìn)行了提交,這也是一種證據(jù)。但該工作人員并不清楚吳先生的案件詳情,目前不能妄下論斷,既然現(xiàn)在案子已經(jīng)受理,并且開庭時(shí)間也已經(jīng)確定,她建議耐心等待仲裁結(jié)果。



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