(來源：信網(wǎng))

信網(wǎng)4月15日訊(記者 孫倩)人才是社會(huì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)繁榮的主要推動(dòng)力量，為青島市教育、科技、經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用，促進(jìn)了科技創(chuàng)新、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)體制的完善。青島市政協(xié)委員、青島大學(xué)附屬醫(yī)院心臟外科副主任醫(yī)師、副教授劉旭在兩會(huì)中提出，建議對(duì)引進(jìn)人才加大補(bǔ)貼力度。

在提案中，劉旭提到，對(duì)比深圳，青島市還存在一定差距，例如招納人才的待遇偏低，人才培養(yǎng)和科研經(jīng)費(fèi)支持力度還不夠，對(duì)優(yōu)秀人才吸引力度不夠;博士、博士后等人才國際交流不夠廣泛，國際化水平不高，國際視野有待提高等問題。

針對(duì)以上存在的問題，劉旭在提案中建議，加大引進(jìn)人才補(bǔ)貼力度，博士學(xué)位人員可給予30萬安家費(fèi)，博士后人員可給予50萬安家費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)高校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科的支持力度，出臺(tái)相關(guān)扶持政策。建議加強(qiáng)人才住房建設(shè)，加大對(duì)人才住房的投入。建立市校聯(lián)動(dòng)機(jī)制，培養(yǎng)高素質(zhì)的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才。由政府搭橋，促進(jìn)校地企互動(dòng)合作，讓學(xué)校和企業(yè)建立有效合作。制定科技評(píng)價(jià)指導(dǎo)體系，激活科技人員創(chuàng)新活力。加強(qiáng)校地企協(xié)同，共引共育共用高層次科技人才。發(fā)揮駐青高校在上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)建設(shè)中的作用。