信網(wǎng)3月12日訊(首席記者 杜杲燃)3月11日下午，嶗山區(qū)總工會組織全體工作人員召開“作風(fēng)能力提升年”活動動員大會。認真貫徹落實區(qū)委“作風(fēng)能力提升年”活動部署要求，對“作風(fēng)能力提升年”活動進行動員部署。

(來源：嶗山區(qū))

會議期間，區(qū)總工會黨組成員、副主席朱莒蓉宣讀了《青島市嶗山區(qū)總工會關(guān)于開展“作風(fēng)能力提升年”活動的實施方案》，區(qū)總工會黨組成員李振秀傳達了區(qū)紀(jì)委監(jiān)委劉文建書記在全區(qū)“作風(fēng)能力提升年”活動動員大會的講話精神，區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席欒紹剛進行了動員部署。他要求嶗山區(qū)總工會全體同志根據(jù)區(qū)委動員會指導(dǎo)精神，針對疏遠群眾、不接地氣，本位主義、不顧大局，不守契約、不理舊賬，標(biāo)準(zhǔn)不高、小進即滿，因循守舊、一味守攤，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢拍板，作風(fēng)漂浮、不嚴(yán)不細，熬天混日、甘于躺平，能力不足、本領(lǐng)恐慌等“十大問題”，進行對照查擺和整改。他特別強調(diào)，每個工作人員都要拿著增強“八種本領(lǐng)”、提升“七種能力”這把尺子量一量，看看是否真正具備足以勝任本崗位的能力?掌握了多少解決實際問題的看家本領(lǐng)?有沒有平時“吃老本”，關(guān)鍵時刻不知所措、一籌莫展的情況?

(來源：嶗山區(qū))

會議指出，全會上下要把“作風(fēng)能力提升年”活動作為推動工會工作的重要抓手，把“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”活動作為“作風(fēng)能力提升年”活動的重要載體，把區(qū)總工會工作成效作為檢驗活動的重要標(biāo)尺，把活動開展同貫徹落實區(qū)委各項工作部署結(jié)合起來，同推動工會各項工作結(jié)合起來，用活動促進工作，確保規(guī)定動作做到位、自選動作有特色，鍛造新時代嶗山工會干部隊伍“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的作風(fēng)能力，進一步引導(dǎo)和推動區(qū)總工會干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、強能力、抓落實、促發(fā)展，圍繞“五區(qū)同創(chuàng)”發(fā)展重點，開啟嶗山工會工作新局面，為加快建設(shè)開放創(chuàng)新宜業(yè)怡居的山海品質(zhì)新城貢獻工會力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。