來源： 半島都市報責編：光影 2022-02-21 09:29:38 原標題：職介蝶變記 墻上有我們的二維碼,你用微信掃一掃就可以看到招工信息了?！?月18日上午,位于沈陽路的青島市(市北)靈活務工市場大廳內,姜永彬不厭其煩地向求職者推介自己公司的小程序?！耙郧皪徫簧?求職的多,是‘人找活’;現(xiàn)在崗位多了,求職者要求也高了,是‘活找人’,打工人的收入和地位越來越高了?！备闪?6年的“老職介”負責人,姜永彬體會頗深。 “老零工”和“新零工” 元宵節(jié)剛過去兩天,青島市(市北)靈活務工市場就熱鬧起來,外來務工人員需要找一份工作謀生,用人單位需要人手盡快恢復正常運營,都不約而同地聚到了這里。 走進熙熙攘攘的大廳,上方掛著“2022年青島市‘春風送溫暖 就業(yè)送真情’農(nóng)民工招聘大集”的橫幅,大廳里有序分布著招工攤位,求職者不斷游走在每一個攤位前。 大廳中間的幾排招工攤位,被四周的職介服務機構包圍。 “你過來找什么工作的?先掃掃我們的小程序,看看哪個崗位適合你?！泵慨斢腥饲皝砬舐?青島金夢圓人力資源服務有限公司負責人姜永彬就重復起這樣的話?！斑@個小程序是我們2019年底找人開發(fā)的。現(xiàn)在是網(wǎng)絡時代,求職和招工都和以前大不相同了。這個小程序起初是為了方便求職者和招工者,沒想到在疫情期間派上了大用場?！?br> 如今,小程序累計用戶已達15679人?！皩崟r訪問次數(shù)”一欄,圖表直觀地呈現(xiàn)著當前、1天前、7天前訪問次數(shù)的變化?！敖裉斓脑L問最高峰出現(xiàn)在上午8點左右,有293人同時在線。昨天的訪問最高峰出現(xiàn)在下午1點左右,有476人同時在線?！?br> 通過小程序的后臺數(shù)據(jù),姜永彬發(fā)現(xiàn)求職者中男性占比78.76%。在求職者人群構成中,50歲以上求職者占比最高,為47.15%;40歲至49歲者占比32.64%;30歲至39歲者占比15.03%;25歲至29歲以及18歲至24歲的求職者占比僅為2.59%和1.55%。 為什么會出現(xiàn)這種情況呢?姜永彬分析,現(xiàn)在的年輕打工人,多是選擇類似“送外賣”等依托于網(wǎng)絡平臺的“新零工”,所以這部分人來靈活務工市場找工作的少之又少,多數(shù)還是“老零工”。 不再吃香的“老套路 “商貿(mào)公司招聘司機,C證,兼職干活,拉鋁合金材料,月薪7200元,包住,中午一餐,電話……”“廣告公司招聘安裝工,男45歲以下,會開車優(yōu)先。會開車:5500元至7000元;不會開車:4500元至6000元。包吃住,月休兩天。電話……” 如今,找工作的求職者不難發(fā)現(xiàn),務工市場里張貼的招工信息中,用人單位的電話不再像以前那樣遮遮掩掩。這些電話號碼曾是職介賺錢的“法寶”,求職者以前是無法直接聯(lián)系招工單位的。 “當時單位要招人,我們負責從中間傳達,費時費力,也容易搞出很多矛盾。”姜永彬說,職介需要和用人單位電話溝通后再和求職者溝通,有時還要帶著求職者去用人單位面試,時間成本相當高。 “你好,我想找個叉車司機的活?！眮碜粤某堑睦钕壬鷾惖綌偽磺皩ふ夜ぷ鳈C會,正在電腦前輸入招工信息的姜永彬立即起身,抬手就從墻上張貼的200多條信息中指出了叉車崗位的招工信息,“這是城陽一家板材廠在招叉車司機,上面有電話,你自己打過去問問詳細情況吧?！?br> “現(xiàn)在求職者可以直接打電話給用人單位,直接溝通,我們也省事了?！苯辣蛘f,以前忙活一天暈頭轉向,和求職者、用工方周旋一天,嗓子都能喊啞,而現(xiàn)在他干的最多的就是幫用人單位錄入招工信息,再也不用去做那些“無用功”了。 只賺老板的錢 “以前給人介紹工作,掙的是打工者的錢,現(xiàn)在掙的是老板的錢?！碧岬竭@些年的變化,姜永彬非常感慨,“剛開始我們在康寧路,后來又搬到原來的內蒙古路長途汽車站附近。那個時候職介市場太亂了,現(xiàn)在規(guī)范了,我們也輕松多了?！?br> 姜永彬回憶,在2008年以前,青島的職介經(jīng)營方式是企業(yè)免費登記,職介向求職者收取一定數(shù)額的“報名費”,多在50元至70元。一般情況下職介都會承諾,幫助介紹工作直到滿意為止。如果求職者對介紹的工作都不滿意會要求退款,“在這種情況下,為了息事寧人,我們一般會給他們退款?！?br> 在靈活務工市場成立之前,沈陽路和內蒙古路交會處天天聚集著大量外來務工者,“馬路市場”規(guī)模不小,經(jīng)常出現(xiàn)上百人扎堆堵塞交通的現(xiàn)象。 當時周圍有十幾家職介機構,職介市場亂象叢生。機構惡性競爭不說,求職者的合法權益也經(jīng)常遭受侵害,比如有的職介以收取“服裝押金”為名向求職者收取費用,而這筆錢,求職者即使沒找到工作,也很難要回來。還有一些不法職介編造虛假的用工信息,和虛假“用人單位”一起忽悠求職者掏錢,為此引發(fā)肢體沖突。 這種“賺求職者錢”的營利模式在求職者中廣受詬病,于是,從2008年開始,職介機構紛紛轉向,“求職者找工作不用再交一分錢了,我們只向用人單位收取服務費?！苯辣蛘f,此前職介市場的諸多亂象給城市管理帶來難題,也影響了來青務工人員正常就業(yè)。為此,2014年11月23日,由市人社局和市北區(qū)政府共建的青島市(市北)靈活務工市場應運而生。 現(xiàn)在職介是如何賺錢的?“只在現(xiàn)場發(fā)布招聘廣告5元一天,一個月收費100元;現(xiàn)場+小程序+微信群發(fā)布,1個月300元,3個月700元?！苯辣蚴炀毜卣f。 更注重服務和口碑 現(xiàn)在不賺求職者的錢了,是不是對求職者可以“愛搭不理”了?姜永彬說,市場規(guī)范了,在網(wǎng)絡時代,他們更加重視服務和口碑。 “你好,我們的小程序這樣用”“這家公司離你住的地方很近,可以考慮考慮”……招工攤位前人來人往,有人或許問幾句就走了,但不管誰來問,姜永彬都會不厭其煩地推薦工作,并介紹自己家小程序的使用方法。見到求職者,都像看到家人來了一樣。 2月18日中午11時30分左右,一位父親帶著女兒來市場找工作?！澳銈冞@有沒有招大學生的?我閨女想找個活兒?！边@位父親介紹,女兒今年22歲,去年剛剛大專畢業(yè),學的是醫(yī)學類專業(yè),想進醫(yī)院和診所不好進,就帶著她到青島來看看有沒有合適的工作。 “你看,這里有個招電商工作人員的,行不行?這里還有家銀行招聘客戶經(jīng)理,有沒有興趣?”姜永彬對于張貼在墻上的招工信息如數(shù)家珍。 每當姜永彬得知用人單位已經(jīng)找到合適人選,他便會迅速地將用工需求從網(wǎng)上和攤位張貼的信息中刪除。“如果不及時撤下,用人單位還會不斷地接到求職者的電話,這樣誰也受不了。”及時撤下招聘信息,在姜永彬看來,也是影響職介口碑的重要因素。 “做職介這一行,我們不能光收了錢就不管了,有了好的服務和口碑,才會有源源不斷的回頭客?！苯辣蛘f,相比十幾年前,如今口碑差的職介和“假招聘”已經(jīng)沒有了生存空間。 [來源：半島都市報編輯：光影] |
