信網(wǎng)3月4日訊(記者 谷正原)試用期期間離職，虞美人國(guó)際集團(tuán)卻稱“學(xué)習(xí)期”沒(méi)付出勞動(dòng)，這讓粱女士不能接受，她認(rèn)為自己既然已經(jīng)工作了一段時(shí)間，理應(yīng)拿到勞動(dòng)報(bào)酬。信網(wǎng)(0532-80889431)采訪了虞美人國(guó)際集團(tuán)高級(jí)業(yè)務(wù)人員，郭女士認(rèn)為：“我們集團(tuán)規(guī)定是只要背過(guò)一些基礎(chǔ)的美容護(hù)理知識(shí)就可以入職，但這名員工在學(xué)習(xí)期間始終沒(méi)有背過(guò)這些資料，通過(guò)不了考試，學(xué)習(xí)期間并沒(méi)有付出實(shí)際勞動(dòng)?！?/p>

虞美人國(guó)際集團(tuán)是青島華曼美容養(yǎng)生會(huì)所的服務(wù)商，該會(huì)所位于青島市市南區(qū)汕頭路魯商首府小區(qū)內(nèi)。2021年12月17日，梁女士應(yīng)聘至該公司，擔(dān)任郭女士私人助理一職，當(dāng)時(shí)雙方約定月薪為3500元，待通過(guò)考核后轉(zhuǎn)正。

據(jù)梁女士介紹，2022年1月19日，因家中老人需要照顧，她在沒(méi)有提前通知郭女士的情況下離職，當(dāng)天她要求郭女士清算工資，但對(duì)方以她還未轉(zhuǎn)正為由拒絕發(fā)放，雙方因此而產(chǎn)生矛盾。“我家里有急事，雖然我也有錯(cuò)，但有錯(cuò)和不發(fā)工資是兩回事。”梁女士對(duì)郭女士的做法產(chǎn)生了質(zhì)疑，認(rèn)為自己提供了勞動(dòng)，理應(yīng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

為了解此事具體情況，信網(wǎng)聯(lián)系到了虞美人國(guó)際集團(tuán)高級(jí)業(yè)務(wù)人員郭女士，據(jù)其介紹，梁女士確實(shí)在公司待過(guò)一段時(shí)間，但絕沒(méi)有一個(gè)月?！斑@個(gè)孩子怎么能撒謊呢，哪有一個(gè)月，頂多待了十幾天，我們公司有規(guī)定，我告訴她了什么時(shí)候通過(guò)考試什么時(shí)候轉(zhuǎn)正，這個(gè)入職考試很簡(jiǎn)單，背過(guò)瓷娃娃美容項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)就行，她一直就不背，這個(gè)小孩貪玩，只有我督促的時(shí)候才看上兩眼?！?/p>

(來(lái)源：受訪者)

對(duì)于工資的情況，郭女士表示，未轉(zhuǎn)正并不是沒(méi)有工資，梁女士到公司后，只是在看資料學(xué)習(xí)，沒(méi)有真正的付出勞動(dòng)。

梁女士不認(rèn)同郭女士的說(shuō)法，她告訴信網(wǎng)：“工作時(shí)間有記錄，共計(jì)18.5天?！?/p>

像梁女士這種情況，用人單位是否需要支付工資呢?信網(wǎng)咨詢了青島市勞動(dòng)保障服務(wù)中心，工作人員表示：“法律上沒(méi)有‘學(xué)習(xí)期’這個(gè)概念，培訓(xùn)期不給勞動(dòng)者工資是屬于違法的行為，法律規(guī)定勞動(dòng)者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，這種情況可以找勞動(dòng)保障監(jiān)察局投訴，工作人員會(huì)依法受理?！?/p>

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