(來源：生活在線欄目截圖)

據(jù)青島電視臺生活在線欄目報道，近日接到了延吉路萬達振華超市員工的求助，稱超市通知閉店，可是這員工補償他們卻不滿意。

2月21日下午，記者在延吉路萬達振華超市入口處看到了一紙閉店公告，上面寫道店鋪將于2月15日當天營業(yè)結(jié)束后閉店。員工們表示，他們也是貼出通知當天知道的閉店消息，從2月20號起，公司出面與他們談起了解約經(jīng)濟補償問題。對于公司的說法，在場的20幾名員工并不能認可，除了經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞絾栴}，他們對于這段時間的一些其它勞務(wù)補償也有一定的質(zhì)疑。高溫費，年假未休，節(jié)假日加班費都還沒有解決，員工們將自己的想法告知了領(lǐng)導(dǎo)，對于他們的問題，領(lǐng)導(dǎo)只回復(fù)了與總部溝通就再無消息了。

同時領(lǐng)導(dǎo)還告知大伙自己馬上就要回?zé)熍_總部了，這讓大家格外焦急，那么員工們所說的情況到底是怎么回事?

記者在員工的帶領(lǐng)下在超市外的一間辦公室里見到了正在給員工簽署解約的振華總部工作人員?？吹接浾叩牡絹恚袢A超市的相關(guān)負責(zé)人也就是大家口中的領(lǐng)導(dǎo)顯得有些激動，拒絕了記者的拍攝。對于記者的提問以及大家反饋的情況，振華超市的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示拒絕接受采訪。

超市閉店，員工的合理訴求能否得到滿足？記者也咨詢了律師，律師表示：對于員工的經(jīng)濟補償，按照勞動合同法和勞動合同法實施條例，計算標準應(yīng)按照應(yīng)發(fā)工資，防暑降溫費是每年的六、七、八、九、四個月正常來講是應(yīng)該發(fā)的，但是這個是有時效性的，嚴格來講是支持一年的，如果說帶休年假當年都沒有休的話，那應(yīng)當折算成工資，再另行支付兩倍工資。