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      拖欠4000元工資一直沒(méi)給 申請(qǐng)仲裁后公司立即付清

      2022-10-31 20:39     發(fā)布者: 青島信息港 查看 1038
      信網(wǎng)10月31日訊(首席行動(dòng)員 杜杲燃 實(shí)習(xí)行動(dòng)員 李如藝)近日,青島的陳先生反映,他從山東華燁規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司離職后,公司拖欠他4000元工資一直沒(méi)有給,10月24日,陳先生申請(qǐng)的勞動(dòng)仲裁被受理后,該公司就立 ...
      信網(wǎng)10月31日訊(首席行動(dòng)員 杜杲燃 實(shí)習(xí)行動(dòng)員 李如藝)近日,青島的陳先生反映,他從山東華燁規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司離職后,公司拖欠他4000元工資一直沒(méi)有給,10月24日,陳先生申請(qǐng)的勞動(dòng)仲裁被受理后,該公司就立即支付了拖欠工資。山東華燁規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,是公司資金到位了,就立即給陳先生支付了工資。

      今年6月初,陳先生到山東華燁規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司工作。入職后,他在跟同事的閑聊中得知,公司已經(jīng)發(fā)不出工資,而這在他面試的時(shí)候根本沒(méi)有提及過(guò),再三考慮之后,陳先生在該公司只干了一個(gè)半月就離職了。

      “離職以后工資拖著不給發(fā)?!标愊壬f(shuō),今年8月底,公司發(fā)放了6月份的工資,并告知他剩下的工資將在9月份發(fā)放,結(jié)果一直拖到了10月份,剩下的4000元工資一直沒(méi)有發(fā)放。

      遲遲等不到工資的陳先生在10月21日申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,“10月24日就受理了?!弊岅愊壬康氖?,10月24日下午,勞動(dòng)仲裁剛剛受理完,山東華燁規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司就把工資給他了。

      為何山東華燁規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司拖著工資遲遲不給,而陳先生剛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就立馬給了呢?對(duì)此,山東華燁規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司一名不愿透露姓名的負(fù)責(zé)人表示,由于最近幾年房地產(chǎn)業(yè)行情不好,也波及到了周邊產(chǎn)業(yè)。近幾年,山東華燁規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司確實(shí)出現(xiàn)了較大的資金壓力?!拔覀兣c項(xiàng)目合作的設(shè)計(jì)費(fèi)沒(méi)有及時(shí)到位,導(dǎo)致前期出現(xiàn)了短暫地延遲發(fā)放工資情況?!?br>
      而在該負(fù)責(zé)人的描述中,并不是由于陳先生申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁才給他立即發(fā)放了工資,而是最近公司的資金到位了,“我們已經(jīng)聯(lián)系他了,工資也都打到了他的卡里。”

      對(duì)于此事,李滄區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院的工作人員表示,如果陳先生的證據(jù)齊全,通過(guò)各方面的證據(jù)及鑒定后勝訴了,通過(guò)調(diào)解等程序,公司同樣要將拖欠的工資結(jié)清。如果雙方調(diào)解不成,可以通過(guò)訴訟途徑解決。

      “陳先生被拖欠工資屬于企業(yè)違約行為,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?!鄙綎|元鼎律師事務(wù)所的董克強(qiáng)律師認(rèn)為,如果雙方最后通過(guò)訴訟途徑,陳先生又有較為齊全的證據(jù),就不僅是結(jié)清工資了?!笆紫韧锨妨藘蓚€(gè)月工資,公司應(yīng)該予以賠償或者補(bǔ)償。另外一點(diǎn)是如因企業(yè)違約導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)該由企業(yè)再賠償。在企業(yè)工作滿一年以上,應(yīng)給予一個(gè)月的工資補(bǔ)償,未滿半年的,按照半個(gè)月的工資來(lái)補(bǔ)償?!?br>
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