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      合同約定期內(nèi)沒招到人 青島盛世泰和勞務(wù)不給退款

      2022-8-16 11:07     發(fā)布者: 青島信息港 查看 417
      來(lái)源:【青島信網(wǎng)】 辛女士簽的合同確認(rèn)單附件。(來(lái)源:受訪者)信網(wǎng)8月15日訊(行動(dòng)員 杜杲燃)“超過(guò)合同約定期限了,沒人來(lái)面試。”近日,青島的辛女士委托青島盛世泰和勞務(wù)服務(wù)有限公司幫助招聘員工,合同約定7個(gè) ...
      來(lái)源:【青島信網(wǎng)】

      合同約定期內(nèi)沒招到人 青島盛世泰和勞務(wù)不給退款


      辛女士簽的合同確認(rèn)單附件。(來(lái)源:受訪者)

      信網(wǎng)8月15日訊(行動(dòng)員 杜杲燃)“超過(guò)合同約定期限了,沒人來(lái)面試?!苯?,青島的辛女士委托青島盛世泰和勞務(wù)服務(wù)有限公司幫助招聘員工,合同約定7個(gè)工作日招到人上門面試,但約定期限過(guò)后,仍沒有安排面試。辛女士要求該公司退款,但對(duì)方一直沒退。對(duì)此,青島盛世泰和勞務(wù)的陳先生給出了與合同約定不同的回應(yīng):7個(gè)工作日內(nèi)開啟招聘工作,再過(guò)7個(gè)工作日才招到人上門面試。

      辛女士在嶗山區(qū)經(jīng)營(yíng)著一家美業(yè)類的機(jī)構(gòu),6月份時(shí),她在抖音上發(fā)了一條內(nèi)容與招聘相關(guān)的視頻。青島盛世泰和勞務(wù)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)人員通過(guò)這條視頻找到了她,稱可以以她公司人事部的名義幫助招聘,合同期內(nèi)可以不限次數(shù)地幫助招聘,直到滿意為止。

      “他們公司是專門對(duì)接美業(yè)機(jī)構(gòu)的,當(dāng)時(shí)我和好幾個(gè)業(yè)內(nèi)朋友都在招人,就想著先試一試,確實(shí)靠譜的話就推薦給朋友們?!苯?jīng)過(guò)一段時(shí)間地了解后,8月1日,辛女士交了3400元,并與青島盛世泰和勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂了一份為期一年的招聘服務(wù)合同,招聘頭療師兩名和美甲合伙人一名,并“包流失3個(gè)月”兩次。

      辛女士告訴信網(wǎng),所謂的“包流失3個(gè)月”就是3個(gè)月內(nèi)招聘的人員因任何原因離職,青島盛世泰和勞務(wù)服務(wù)有限公司再免費(fèi)幫助招聘人員。從辛女士提供的合同中,信網(wǎng)看到附件中約定“協(xié)議簽訂收到款項(xiàng)后,乙方客服在7個(gè)工作日內(nèi)為甲方開展人才代招服務(wù),推薦求職者以供面試”。

      簽完合同交完錢之后,辛女士就等待著人員上門面試,可一直也沒等到應(yīng)聘人員,8月10日,辛女士詢問(wèn)原因,青島盛世泰和勞務(wù)服務(wù)有限公司的業(yè)務(wù)人員告訴她,已經(jīng)篩選了幾百名應(yīng)聘者,但是還沒有合適的。并給她發(fā)了一些與應(yīng)聘者聊天的截圖,不過(guò)辛女士對(duì)于這些截圖并不認(rèn)可,她認(rèn)為僅憑幾張截圖沒有說(shuō)服力?!斑@些都有可能是假的。”

      信網(wǎng)就此事聯(lián)系到了青島盛世泰和勞務(wù)服務(wù)有限公司,該公司的陳先生表示,從8月1日簽訂合同以后,確實(shí)在幫助招聘,并且篩選了嶗山區(qū)附近幾百名求職者,只是暫時(shí)沒有合適的人選?!艾F(xiàn)在我們一直在給客戶做招聘工作,也沒停下。”陳先生說(shuō),因?yàn)榍舐氄叨加凶约旱南敕ǎ豢赡芰⒓淳湍苷业胶线m的人。

      既然不能立即找到合適的求職者,為什么要在合同中約定7個(gè)工作日呢?對(duì)此,陳先生給出了不同的解釋:“我們是簽訂合同后7個(gè)工作日內(nèi)開展招聘工作,接下來(lái)的7個(gè)工作日內(nèi)安排人員上門應(yīng)聘?!币簿褪钦f(shuō)從簽合同到人員上門面試需要14個(gè)工作日,但這一點(diǎn)在合同中并未明確體現(xiàn)。

      至于辛女士要求退款一事,陳先生表示,要按照合同規(guī)定,如果在服務(wù)期內(nèi)沒有人員面試,會(huì)進(jìn)行退款。

      “勞務(wù)公司違約在先,應(yīng)該進(jìn)行退款?!鄙綎|照岳律師事務(wù)所的胡克壯律師認(rèn)為,此事中,從合同的約定項(xiàng)上看,雙方約定的很清楚,7個(gè)工作日推薦求職者上門面試,但青島盛世泰和勞務(wù)服務(wù)有限公司超過(guò)期限沒有安排,屬于違約行為。

      至于14個(gè)工作日的說(shuō)法,胡律師表示,合同中并無(wú)約定,一切應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)?!?4個(gè)工作日的說(shuō)法在合同中沒有任何體現(xiàn),不能作為依據(jù)?!?br>
      本文來(lái)自【青島信網(wǎng)】,僅代表作者觀點(diǎn)。全國(guó)黨媒信息公共平臺(tái)提供信息發(fā)布傳播服務(wù)。

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